La recesi贸n econ贸mica y la consecuente ca铆da del consumo en los 煤ltimos meses fue la excusa utilizada por la empresa mexicana FEMSA, principal embotelladora de la gaseosa en el pa铆s, para pedirle al Ministerio de Producci贸n y Trabajo un procedimiento preventivo de crisis (PPC).

驴A qu茅 apuntan? Quieren negociar, conjuntamente con el sindicato, c贸mo hacer frente a los aproximadamente 80 despidos que “necesita” realizar para “ajustarse” al mercado.

Este 煤ltimo mi茅rcoles se realiz贸 la primera reuni贸n en la que los representantes expusieron la situaci贸n de la empresa y reci茅n el viernes se realizar谩 un nuevo encuentro para analizar el camino a seguir. Si la cartera laboral habilita el PPC y las partes no llegan a un “acuerdo”, la compa帽铆a -gracias a la “Ley de Empleo- tendr谩 la posibilidad de echar a los trabajadores con el 50% de la indemnizaci贸n.

Las reacciones negativas no tardaron en llegar: la rama de gaseosas de la Federaci贸n de Camioneros se declararon en estado de “alerta y movilizaci贸n”.

Oscar Zunzunegui, trabajador de la planta de Pompeya de Coca-Cola Argentina (FEMSA), explic贸 con claridad el panorama en di谩logo con FM “La Patriada”: “Es un chiste que una multinacional como Coca-Cola est茅 en crisis, aunque hay una caida de las ventas por la pol铆tica recesiva del pa铆s y el precio de las bebidas”.

Lo que quieren hacer es readecuar su estructura de trabajo, aprovechar el preventivo de crisis para flexibilizar las condiciones de trabajo“, remat贸.

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